RIZZOLI: INSERIMENTO IN AZIENDA OBIETTIVO NOSTRE POLITICHE ATTIVE
(mi-lorenteggio.com) Milano, 9 settembre 2019 – E’ cominciato oggi, in Auditorium
Testori, a Palazzo Lombardia, il primo dei due giorni di
formazione sul mercato del lavoro lombardo dei Navigator, che
assisteranno gli operatori dei Centri per l’impiego, per
realizzare i percorsi di inserimento lavorativo nei confronti
dei beneficiari del Reddito di Cittadinanza.
All’iniziativa, curata dall’Assessorato Istruzione, Formazione e
Lavoro di Regione Lombardia e con la docenza dei dirigenti
regionali e delle Province, sono intervenuti il presidente
Attilio Fontana e l’assessore regionale Melania Rizzoli.
“Il Reddito di Cittadinanza – ha sottolineato il presidente
della Regione Lombardia Attilio Fontana -, se e’ declinato come
un sussidio, non va bene; se, al contrario, viene utilizzato
come uno mezzo per trovare un posto di lavoro, allora ha una sua
positivita’”.
“Dipendera’ molto dal tipo di intervento che fanno i cosiddetti
‘navigatori’ – ha proseguito il presidente Fontana -; la
formazione che stanno seguendo qui in Regione Lombardia serve
proprio a fare in modo che si impegnino a farlo diventare un
ulteriore mezzo, oltre alle politiche attive che gia’ proponiamo,
che aiuti i cittadini senza lavoro a trovare occupazione. In
questo senso il Reddito di Cittadinanza si rivelerebbe una
misura positiva”.
“Nella nostra Regione – ha proseguito Fontana – si sta riducendo
la disoccupazione, continuiamo a lavorare perche’ cali
ulteriormente”.
“La Lombardia – ha sottolineato l’assessore regionale
all’Istruzione, Formazione e Lavoro Melania Rizzoli – e’ una
grande regione, con oltre 10 milioni di abitanti, ha un
importante tessuto economico, produttivo e imprenditoriale; i
dati economici dell’economia lombarda configurano la nostra
regione al pari di uno stato nazionale della grandezza del
Belgio, il nostro sistema universitario lombardo attrae giovani
da tutta Italia al punto che il 48 per cento degli aventi
diritto alle borse di studio in Lombardia proviene da altre
regioni”.
“In questo contesto – ha spiegato – il nostro mercato del lavoro
presenta tratti distintivi che segnano una straordinarieta’ che
discende dal semplice fatto che la Lombardia ha sempre
esercitato le sue prerogative costituzionali che affidano la
disciplina del mercato del lavoro e delle politiche attive, alla
competenza concorrente delle regioni”.
“Il nostro sistema di politiche attive, che ha il suo perno
nella Dote Unica Lavoro – ha proseguito l’assessore – ci ha
consentito di modularlo efficacemente con misure nazionali come
‘Garanzia Giovani” e l”Assegno di Ricollocazione’. Con lo
stesso spirito di efficace integrazione con le azioni varate
dall’esecutivo nazionale, abbiamo lavorato sul versante
regionale per adattare il nostro modello di politiche attive
alla nuova politica nazionale del reddito di cittadinanza”.
“Il nostro obiettivo – ha sottolineato – e’ lavorare in modo che
il Reddito di Cittadinanza in Lombardia diventi principalmente
una politica di inserimento nel mercato del lavoro, perche’
riteniamo che il vero rimedio alla poverta’ sia principalmente il
lavoro per chi e’ abile a svolgerlo”.
A LOMBARDIA ASSEGNATI 329 NAVIGATOR,284 GIA’ CONTRATTUALIZZATI –
Sono 329 i Navigator attribuiti alla Lombardia sulla base del
Piano di rafforzamento dei servizi pubblici per l’impiego
approvato con Accordo in Conferenza Stato-Regioni approvato lo
scorso 17 aprile. Di questi, 284 Navigator sono gia’ stati
contrattualizzati da parte dell’Agenzia Nazionale Politiche
Attive Lavoro (Anpal) Servizi, dalla quale dipendono in qualita’
di datore di lavoro, anche se svolgeranno la loro attivita’
distaccati presso le strutture regionali, mentre si prevede che
i rimanenti 46 saranno contrattualizzati entro la fine del mese
di ottobre.
Il 47 per cento (134) dei nuovi operatori di Anpal Servizi che
presteranno servizio in Lombardia sono residenti in un’altra
regione (per lo piu’ Sicilia, Calabria, Campania, Puglia, Lazio e
Basilicata). Con riferimento all’esperienza professionale
pregressa, il 62% ha avuto esperienze lavorative pertinenti
nell’ambito del mercato del lavoro, mentre il 38% ha avuto
un’esperienza minima o non ne ha.