(mi-lorenteggio.com) Milano, 22 maggio 2018 – Il lavoro in A2A è sempre piu’ smart. Dal 2016, grazie ad un progetto pilota che ha coinvolto circa 250 dipendenti, è stato possibile testare sul campo l’efficacia dello smartWorking, innovativa modalità di lavoro che, per un giorno alla settimana, ha permesso ai dipendenti che hanno aderito di lavorare da casa.
Grazie a questi importanti risultati, A2A ha deciso di ampliare il progetto, condividendo anche con le rappresentanze sindacali l’estensione dello Smart Working e triplicando il perimetro delle persone coinvolte: entro l’anno saranno 800.
“Siamo contenti del successo ottenuto dalla prima fase di questo progetto – dichiara Valerio Camerano, Amministratore Delegato di A2A – E grazie anche ad un proficuo dialogo con le realtà sindacali, possiamo ora coinvolgere altri colleghi. Migliorare l’equilibrio tra gestione dei tempi di vita privata ed esigenze professionali rappresenta la volontà di A2A di sviluppare una "people strategy", in linea con gli obiettivi fissati nel Piano Industriale del Gruppo, che tenga adeguatamente conto di questi aspetti e promuova gli strumenti per favorirli”.